工地農(nóng)民工沒簽勞動合同（工傷認定需要哪些材料）

小明在一家工地當架子工，是本村的一位小工頭“老劉”找他來工地干活的。他在工地干了二個多月，也沒有人找他簽勞動合同。他便去找小工頭，問道：“老劉，你看我來兩個多月了，也沒有人給簽勞動合同，如果萬一有個三長兩短，怎么辦？”老劉說：“沒事，在這兒干活的，除了公司里的人，都沒有簽勞動合同。”小明聽老劉這么說，成都app軟件開發(fā)公司也不好再說什么，在這兒還不知道能干多久，不簽就不簽了。可是，天有不測風云，一天小明大意，從架上跌了下來，小腿骨折了。小明沒有簽勞動合同，能被認定為工傷嗎？

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沒有書面勞動合同，也可以認定為工傷。本案中，只要老劉能證明與該建筑公司存在事實上的勞動關系，又有公司打來的工資證明或其它工資證明材料，即使沒有書面合同，也可以被認定為工傷。

《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實上勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診所證明（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當寫明事故發(fā)生的時間，原因，地點以及受傷害程度等。工傷認定應在三十天內(nèi)由單位申請，但在一年內(nèi)也可申請。單位不申請，也可由傷者家屬或代理人申請。社會行政部門應在六十日作出認定。對于事實清楚，權利義務明確的，應在十五日內(nèi)作出認定。需要司法或行政作出結論的，可暫時終止。

總之，廣大農(nóng)民工朋友，一定要多學點法律常識，有事時才能更好的保障自己的合法權益不受侵犯。

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